Számos köz és magánszervezet megkeresését követően 2021. április 1-jén megjelent a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) legújabb állásfoglalása a munkavállaló koronavírus elleni védettsége tényének munkáltató általi megismerhetőségéről.1
A kérdés rendezése érdekében nem csupán a Munka törvénykönyvének (Mt.) rendelkezéseit kellet figyelembe venni, hanem a munkavédelemről szóló törvény, és az adatvédelmi rendelet (GDPR) ide vonatkozó részeit is.
Az Mt. alapján a munkáltató köteles biztosítani az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés körülményeit, azonban ne felejtsük el, hogy a munkavállaló legalább akkora felelősséggel tartozik mindezek megtartásáért, és a munkáltatóval való együttműködésért, mint maga a munkáltató.
A NAIH álláspontja szerint munkajogi, munkavédelmi, foglalkozás-egészségügyi, valamint munkaszervezési céllal, egyes munkakörökben vagy foglalkoztatotti személyi kör esetében szükséges és arányos intézkedésnek minősülhet a munkavállaló koronavírus elleni védettsége tényének munkáltató általi megismerése, egyrészt a védett munkavállaló, másrészt a többi munkavállaló, harmadrészt a munkavállalóval potenciálisan kapcsolatba kerülő harmadik személyek (ügyfelek) élete és egészségének védelme, illetve ehhez kapcsolódóan a munkáltató kötelezettségeinek történő megfelelés szempontjából. Mindezek mellett a munkáltató ezen adatkezelése járványügyi érdeket – mint jelentős közérdeket – is szolgál.
A Hatóság hangsúlyozza, hogy az adatkezelés célja kizárólag az lehet, hogy a munkáltató megtehesse és meg is tegye a szükséges intézkedéseket a munkajogi, munkavédelmi, foglalkozás-egészségügyi, valamint munkaszervezési szabályoknak történő megfelelés miatt, és e cél elérése érdekében jogosult legyen megismerni a munkavállalók koronavírus elleni védettsége tényét.
Természetesen a megismerés során a munkáltatónak meg kell felelnie az adatvédelmi előírásoknak is, így az Mt. megfelelő rendelkezéseinek, valamint a GDPR rendelet elszámoltathatóság, valamint adattakarékosság elvének is.
Az ehhez szükséges feladatok elvégzésében a Company Support tud segítséget nyújtani, hiszen ne felejtsük el az adatkezelési tájékoztató elkészítése, és a GDPR Rendeletnek való megfelelés valamennyi adatkezelés vonatkozásában kötelező!
